1、【法律依据】：《乡村医生从业管理条例》第十六条乡村医生执业证书有效期为5年。乡村医生执业证书有效期满需要继续执业的，应当在有效期满前3个月申请再注册。
2、法律分析：乡村医生执业证书有效期是5年。2004年1月1日起，《乡村医生从业管理条例》明确提出了我国乡村医生执业注册制度，按照规定，乡村医生执业证书有效期为5年，有效期满后必须申请执业再注册。法律依据：《乡村医生从业管理条例》第十六条 乡村医生执业证书有效期为5年。
3、法律依据：《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》 第八条 建立健全乡村医生养老和退出政策 完善乡村医生养老政策。各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
4、二，凡三证齐全，年龄，男，60岁，女55岁以上乡村医生在村级连续不间断执业30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解决。三，凡三证齐全，年龄：男，60岁，女，55岁以上的乡村医生在村级连续不间断执业25年以上者（25年）每人每月按600元左右解决。
5、法律分析：依据我国相关法律的规定，医生不给办转诊手续，由县级人民政府卫生行政主管部门责令限期改正，给予警告逾期不改正的，暂停执业，情节严重的，暂扣乡村医生执业证书。
6、我国地域宽广、医生资源相对短缺，为了使广大农民能得到基本医疗服务，国家对乡村医生予以扶持和认可，但并非在村医疗机构从事医疗工作的人均能称为乡村医生，法律上乡村医生有其特定的涵义。
1、养老政策：积极解决乡村医生的养老问题。各地要结合新型农村社会养老保险制度（以下简称新农保）的推进，积极引导符合条件的乡村医生参加新农保，对符合新农保待遇领取条件的乡村医生发放养老金。
2、保障政策：不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。要综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况，给予定额补助。
3、工龄补助：乡村医生每工作满一年，离岗后每月可获得4元的工龄补助。得益于国家政策的优化，该补助标准已提高10%，目前为9元。 法律依据：《中华人民共和国立法法》第六十五条规定，国务院有权根据宪法和法律制定行政法规。这包括执行法律所需的行政法规事项，以及国务院行政管理职权范围内的事项。
4、为了吸引和留住更多的医学人才到农村工作，政府提高了村医的薪酬和福利待遇。这包括提供更具吸引力的工资、绩效奖金、住房补贴以及其他福利待遇。同时，政府还为在农村地区工作的医生提供了更多的职业发展机会，例如参加高级职称评定等。
5、对乡村医生的政策有：增加编制；放宽学历、年龄等招聘条件；允许城市二级及以上医院在职或退休医师，到乡村基层医疗卫生机构多点执业、开办诊所；落实乡村医生各项补助提高待遇；完善乡村基层卫生健康人才激励机制。
6、国家对乡村医生的鼓励政策：总体要求和主要目标（一）总体要求。坚持保基本、强基层、建机制，从我国国情和基本医疗卫生制度长远建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。（二）主要目标。
1、乡村全科助理医师证书对于希望在乡村地区从事医疗工作的人来说，是一个不可或缺的资质证明。它表明持有者具备在乡村医疗岗位上所需的专业知识与实践能力。此证书的重要性在于它不仅能够为持有者在乡村地区提供医疗执业的合法依据，还能在一定程度上提升其职业竞争力，促进乡村医疗资源的优化配置。
2、在乡村地区提供全面医疗服务：乡村全科医师证持有者具备广泛的医疗知识和技能，能够为乡村地区的居民提供全面的医疗服务。他们不仅可以处理常见病、多发病，还能应对一些基本的急危重症情况，为乡村居民提供及时有效的医疗救治。
3、乡村全科助理医师证有处方权。考取乡村全科助理医师后，符合执业医师报考年限的话，可以靠临床执业医师、中医执业医师、中西医执业医师。乡村全科执业助理医师不能参加评定职称使用，执业助理医师可以参加评定职称使用。乡村全科执业助理医师资格考试合格的，到所在考点的卫生计生行政部门领取《医师资格证书》。
目前，乡村一体化村医待遇重点体现在以下几个方面：提升经济待遇：村医转岗后，可以获得相对较高的工资和奖金，并参加社会保险和住房公积金等福利待遇。职称评定：村医可以通过职称评定机制，获得与县级医院同等的职称评定和工作岗位晋升机会。
本科月工资3144元，取得执业医师资格后月工资标准3308元。 通过学历、证书来为村医工资分档，凸显了对村医水平的重视，也更加公平。同时，各档次之下差距不大，也是因为当前中专村医仍占较大比例，不能让他们的收入水平过低，而造成村医队伍发展的不平衡。
云南红河：不低于村委会干部 云南省红河州卫健委针对《关于提高乡村医生州级补助标准的建议》作出回复，村医月平均收入3000—4000元，与村委会干部收入持平或略高。 其中，定额补助每人每月600~800元；基本公卫补助月均2346元；基药收入月人均498元，诊疗收入月平均1800元。
贵州遵义市实行员额制改革后，村医每月收入达到5000元以上，个别村卫生室村医月收入超过15000元。 江苏省常州市武进区首创村医“备案制”后，普通乡村医生一年平均提高8万元，记者采访到当地一位村医，五年间收入足足涨到了12万。
山西大同对在村卫生室执业且承担公共卫生服务工作的乡村医生给予专项补助，具有乡村医生资格的普通乡村医生每人每月补助不低于800元，具有执业助理医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1200元，具有执业医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1800元，公开招聘的大学生村医每人每月不低于1500元。
首先，薪资待遇方面，乡村医生作为农村基层医疗服务的骨干，其收入水平一直较低。但预计在2024年，乡村医生的基本工资将显著提高，并且可能根据工作绩效、服务年限等设立奖金和津贴。其次，福利待遇方面，乡村医生的工作环境相对较差，面临设备不足、资源匮乏等问题。
预计在2024年，乡村医生的基本工资将有望得到显著提升，同时还可能根据工作绩效、服务年限等因素设立奖金和津贴，进一步激励乡村医生的工作积极性。其次，在福利待遇上，乡村医生的工作环境相对艰苦，很多时候需要面对设备不足、资源匮乏等挑战。因此，改善乡村医生的工作条件和生活环境也成为提升待遇的重要方面。
为了吸引和留住更多的医学人才到农村工作，政府提高了村医的薪酬和福利待遇。这包括提供更具吸引力的工资、绩效奖金、住房补贴以及其他福利待遇。同时，政府还为在农村地区工作的医生提供了更多的职业发展机会，例如参加高级职称评定等。
就业保障和待遇：毕业后，免费医学定向生需按照入学前签署的协议，到定向县的乡镇卫生院工作至少6年。工作期间，免费医学定向生的工资和福利待遇将得到保障，并享受一定的优惠政策。在基层工作满6年后，免费医学定向生可按照规定申请深造或从事其他医疗卫生工作。
不是。根据查询中国政府网官网得知，截止到2024年1月8日乡村全科执业助理医师资格考试没有官方宣布2025年是最后一年。乡村全科执业助理医师是国家为乡村医生的准入依法管理而建立的一项考试。乡村全科执业助理医师考试报名、考试及注册等流程按照医师资格考试规定执行。
在过去的一年里，我深刻认识到乡村医生的职业既是光荣又是神圣的。在县卫生局和xx镇防保站的指导下，我围绕农村卫生工作的重点，积极开展医疗工作，并严格遵循乡村医生岗位职责。 自从负责计划免疫接种工作以来，我确保了所有操作的安全性，没有发生任何因技术问题导致的不良反应。
