1、我也是强生外包的，现在很多外企都用这样的模式，给强生办事，但我们属于第三方编制，薪酬待遇也完全不一样的。说句难听点就不是正式员工。公司辞退你也不需要赔偿那么多。
难。难度方面。强生医疗器强生医疗器材有限公司应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能留下。面试人数方面。由于强生医疗器材有限公司的员工福利待遇很好，导致应聘人数有一百多人，但是公司只招聘两三个，比较难通过。
该公司待遇不错。强生电生理是强生医疗器械上海有限公司旗下的产品，该公司是强生旗下专业从事电生理和结构性心脏病介入医疗器械的研发、生产及销售的子公司。对于员工的待遇，强生电生理会为员工提供具有竞争力的薪酬和福利，例如年终奖、五险一金、商业保险、带薪年假、带薪病假、年度体检等。
好。提升快，强生医疗器械销售工作是一项非常具有挑战性和高风险性的工作，这项工作需要销售人员具备良好的医学知识和专业技能，具有挑战性。薪资高，强生医疗器械销售的薪酬区间为：8至30K，环境好，具备基础生活设施，同事间和睦相处。
很好。强生医疗器械销售的待遇相当好，工作轻松，环境舒适。培训体系完善，可以学到真东西的。
难。薪酬区间：10K-30K，最多人拿10-15K，年薪就是12万-18万之间。强生（中国）医疗器材有限公司成立于1994年，是强生公司在中国的独资企业，也是国内首家同时获得ISO9002质量体系和YY/T0288医疗器械应用专用标准两项权威认证的医疗器材公司。
执业注册会计师一般在会计事务所任职，拥有唯一的审计签字权；执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较高，工作3-4年的注册会计师一般工资年薪平均在30—50万之间。非执业注册会计师可选择行业很多，因岗位不同等因素工资水平差异很大。
截止到2020年1月21日，注册会计师的年薪在16万元~35万元之间不等，具体需要根据不同省份城市、不同公司、不同岗位等因素而决定。对注册会计师需求量最大的自然要数会计师事务所了。
1、综上所述，如果满足申请条件，强生集团的管培生项目是一个值得考虑的职业选择。
2、强生集团管培生值得去。强生集团是全球知名的制药和医疗器械公司之一，该公司的管培生计划是针对毕业生的培训计划，旨在培养具有领导能力和管理才能的人才，为公司未来的发展打下坚实的基础。如果对医药行业或管理岗位比较感兴趣，同时符合强生集团管培生计划的申请条件，那么可以考虑申请该计划。
3、很好。因为管培生拥有着不错的实力，而学习能力比较强，发展前景相当好的，管培生进入公司之后，资源有很多，而且会受到公司的重点关注。管培生是管理培训生的简称，管理培训生是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。
4、强生公司的管培生项目因其强大的实力和出色的学习能力而备受瞩目，这些特质使得管培生在未来发展中拥有广阔的前景。 一旦加入强生公司的管培生项目，管培生将能够接触到丰富的资源，并受到公司的高度关注和重点培养。
